Esta mañana se llevó adelante una nueva reunión paritaria con los representantes de los trabajadores estatales y el gobierno de la provincia expuso los porcentajes de incremento para completar la política salarial de 2022. Se ofreció un 20% de aumento para el mes de diciembre y un 5% en el mes de enero, para completar un 102% de incremento anual.
El Ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, explicó: "llegamos a esta instancia gracias al trabajo que se hizo desde la reapertura de paritarias el primero de diciembre para arribar a este 102% imputable a la política salarial de este año. Estos incrementos se van a liquidar con los haberes correspondientes y van a tener un impacto también en el aguinaldo".
Jorge Hoffman, representante de ATE, aseguró: "venimos plantando desde el inicio de la gestión la necesidad que los salarios le ganen a la inflación. Más allá de la crisis que estamos atravesando, es un objetivo que estamos cumpliendo".
Por su parte, Jorge Molina, secretario general de UPCN, consideró que "esta oferta nos da la tranquilidad que vamos a estar por sobre la inflación. Esto además se traslada al sector pasivo y a los reemplazantes. Además se analizó el pase a planta de los contratados en diversas áreas de la administración pública y también seguir amortiguando el efecto del impuesto a las ganancias".
El detalle de la propuesta
- Un replanteo del porcentaje de incremento para el sueldo correspondiente a diciembre de un 25% agregando un 20% al 5% acordado en septiembre. Este incremento será abonado con los haberes de diciembre 2022.
- La diferencia que surge de esta política salarial en la , cuota de aguinaldo será abonada en el transcurso de la primera quincena de enero 2023.
- Un aumento del 5% en enero del 2023 totalizando un 102% de incremento salarial con el compromiso de reunir a la Paritaria Central en el mes de febrero para de esa forma estipular la política salarial del año 2023.
- Continuar con el proceso de regularización del personal no permanente acorde a lo aprobado en el Presupuesto 2023 en su artículo 23°.
- La Comisión Técnica deberá elevar a la Paritaria Central los temas pendientes que fueran acordados en Actas suscriptas oportunamente.
- En la primera reunión de la Comisión Técnica de febrero de 2023, se deberá tratar la Jerarquización y actualización de los suplementos como fuera establecido en el Decreto 2166/22.
- La Comisión de estudio del impacto del Impuesto a las Ganancias deberá dar continuidad al estudio para minimizar el impacto sobre los salarios de los trabajadores.
- La política salarial se traslada a jubilados y pensionados, así cómo a personal interino y reemplazante activo de la Administración Pública Provincial – escalafón 2695/83
